人力资源招聘信息
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人力资源部招聘专员|河南慧憬实业有限公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4500
任职要求：1、20-28周岁，人力资源管理或者相关专业，大专以上学历；2、具备1年以上招聘工作经验者优先考虑；3、熟悉招聘方面的知识，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具有良好的沟通能力，执行力和服务意识强
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人力资源部招聘专员|河南慧憬实业有限公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4500
任职要求：1、20-28周岁，人力资源管理或者相关专业，大专以上学历；2、具备1年以上招聘工作经验者优先考虑；3、熟悉招聘方面的知识，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具有良好的沟通能力，执行力和服务意识强
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人力资源部招聘专员|河南慧憬实业有限公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4500
任职要求：1、20-28周岁，人力资源管理或者相关专业，大专以上学历；2、具备1年以上招聘工作经验者优先考虑；3、熟悉招聘方面的知识，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具有良好的沟通能力，执行力和服务意识强
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人力资源经理|优益（北京）科贸有限责任公司
3年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥6000-8000
职位描述1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、推动企业文化的形成；5、制定人
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人力资源部副部长|万贯置业集团
5年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥15000-30000
职责描述：1、参与部门年度、季度、月度工作计划制定，负责落实薪酬管理目标和绩效管理计划；2、参与公司组织建设，包括工作流程优化、岗位设置、岗位工作分析，编制岗位说明书；3、协助上级做好岗位价值评估工作
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人力资源部副部长|万贯置业集团
5年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥15000-30000
职责描述：1、参与部门年度、季度、月度工作计划制定，负责落实薪酬管理目标和绩效管理计划；2、参与公司组织建设，包括工作流程优化、岗位设置、岗位工作分析，编制岗位说明书；3、协助上级做好岗位价值评估工作
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人力资源部副部长|万贯置业集团
5年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥15000-30000
职责描述：1、参与部门年度、季度、月度工作计划制定，负责落实薪酬管理目标和绩效管理计划；2、参与公司组织建设，包括工作流程优化、岗位设置、岗位工作分析，编制岗位说明书；3、协助上级做好岗位价值评估工作
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人力资源部实习生|百胜餐饮福建
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥2000-3000
1、热情、开朗、有良好沟通能力；2、责任心强，耐心细致；3、有一定新媒体制作基础；4、熟练掌握电脑软件操作（word/excel/powerpoint）；
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人力资源部实习生|百胜餐饮福建
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥2000-3000
1、热情、开朗、有良好沟通能力；2、责任心强，耐心细致；3、有一定新媒体制作基础；4、熟练掌握电脑软件操作（word/excel/powerpoint）；
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人力资源部实习生|百胜餐饮福建
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥2000-3000
1、热情、开朗、有良好沟通能力；2、责任心强，耐心细致；3、有一定新媒体制作基础；4、熟练掌握电脑软件操作（word/excel/powerpoint）；
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人力资源|山西普国亚美达电器有限公司
3年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-6000
技能要求： hr 人事 招聘 员工培训
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人力资源|山西普国亚美达电器有限公司
3年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-6000
技能要求： hr 人事 招聘 员工培训
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人力资源|山西普国亚美达电器有限公司
3年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-6000
技能要求： hr 人事 招聘 员工培训
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人力资源|烟台市明浩孕婴用品有限责任公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4000
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
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人力资源|烟台市明浩孕婴用品有限责任公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4000
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
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人力资源|烟台市明浩孕婴用品有限责任公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥3000-4000
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
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人力资源实习生|上海孚视医疗科技有限公司
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥150以上
岗位职责：1、 负责部门基础事务性工作， 2、 协助招聘团队进行面试邀约、面试接待、入职跟踪等相关事宜；3、 协助办理员工居住证等外勤工作；4、 ？领导交办的其他行政人事相关事务？任职要求：1、本科或
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人力资源实习生|上海孚视医疗科技有限公司
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥150以上
岗位职责：1、 负责部门基础事务性工作， 2、 协助招聘团队进行面试邀约、面试接待、入职跟踪等相关事宜；3、 协助办理员工居住证等外勤工作；4、 ？领导交办的其他行政人事相关事务？任职要求：1、本科或
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人力资源实习生|上海孚视医疗科技有限公司
工作经验不限 /2019-06-20 / ￥150以上
岗位职责：1、 负责部门基础事务性工作， 2、 协助招聘团队进行面试邀约、面试接待、入职跟踪等相关事宜；3、 协助办理员工居住证等外勤工作；4、 ？领导交办的其他行政人事相关事务？任职要求：1、本科或
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人力资源|瑞庭网络技术（上海）有限公司无锡分公司
1年工作经验以上 /2019-06-20 / ￥6000-8000
【岗位职责】 1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈
粤公网安备 44010402000066号